Software

[Grey67]

Zork программа не зарегестрирована , нужен код активации

[Zork]

Grey67
cерийный номер через ПУСК-ПРОГРАММЫ-MyTEST - серийный номер, смотри в меню программы.

[Grey67]

Zork[/b] программма требует код активации, ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ПРОГРАММЫ НУЖНО ЗНАТЬ регистрационный код и код активации. Программа без кода активации работает 10 запусков всего то(((((((. Решение проблемы у тебя есть?

[DbIMok]

какой-то психованый психолог

[Zork]

Большая просьба программа, которые не имеют решения по регистрации не выкладывать (пример: ДЛЯ РЕГИСТРАЦИИ ПРОГРАММЫ MyTEST НУЖНО ЗНАТЬ регистрационный код и код активации)

Не согласен А если люди захотят купить её? Самое главное ссылка на оффсайт обязательна!(и это неправильно что Вы не даёте их)... И, есть кряк под программу или нет, главное что просто в природе существует такая программа(а пользователь выберит сам, если она его заинтересует). И, пожалуйста все пожелания - в асю или в л.с.

[Grey67]

Zork я все понял, да действительно очень полезная идея

[Grey67]

My Test 5.1.2 программка поновее немного



"ТЕСТЫ" - уникальный сборник, содержащий 112 различных тестов и методик.
В состав входят: тест Сонди. Цветовой тест Люшера. Тест Равена, опросник Кеттела, методика Личко(ПДО) методика Айзенка, опросники ИТО. ИТДО, опросник Зунга. Метолика Фанталовой, методика "Пр -
огноз" и другие. На основе тестирования составляется подробная характеристика испытуемого и ведется база данных.
Кроме того, в сборник входит огромное количество популярных тестов на различные тематики: тесты на характер, о здоровье, тесты для женщин, для мужчин, работа и карьера и многое другое.
Программа может испольоваться для :
- профессионального отбора;
- оценки морально-психического состояния;
- исследования особенностей эмоциональной сферы;
- анализа работоспособности, совместимости с коллективом;
- подбора кадров на проиводстве, обучении и при выполнении особо важных задач.
Психологические тесты позволяют выявлять скрытые и от самого человека и от окружающих:
а) истинные побудительные мотивы и пружины его действий
б) внутренние конфликты и способы их разрешения
в) уровень тревожности и наличие психологического или физиологического стресса
г) особенности эмоциональной сферы и активность жизненной позиции
д) психологические склонности человека - к подчинению или доминированию, к соблюдению общепринятых норм и традиций или к нонконформизму, к мягкости или решительности, общительности или замкнутости, агрессивности или дружелюбию
е) психические ресурсы человека, прогноз его поведения и состояния
Психологические тесты - это ...
- уникальный инструмент исследования и совершенствования внутреннего мира
- возможность объективной, глубокой и всесторонней оценки и самооценки личности
- незаменимый помощник при определении внутренних качеств человека и его места среди других людей
- ключ к подбору и расстановке кадров путь к установлению контактов между людьми, в семье, на производстве, при обучении и в любом другом виде совместной деятельности
- это мудрый советчик при профессиональном отборе и обучении.

ссылочка http://depositfiles.com/files/0267o00jt с лекарством

[Grey67]

Тематический апперцептивный тест + стимульный материал В компьютерном варианте программы просто не существует

Автор: Леонтьев Дмитрий

Книга представляет собой первое отечественное полное руководство по работе с одной из наиболее сложных и интересных психодиагностических методик. В ней излагается история разработки ТАТ, дается теоретическое обоснование, обзор родственных методов, подробные инструкции по работе с испытуемым, развернутая схема интерпретации, описание и анализ конкретного случая. Адресуется практическим психологам.

Закачка программы: http://depositfiles.com/files/lvwiseun2

[Grey67]

Основы профессиональной психодиагностики
Кулагин Б.В.



В монографии излагаются теоретические и методические основы профессиональной психодиагностики, которая состоит в исследовании и оценке свойств человека в целях профессионального отбора, профориентации, решении системы практических вопросов по оптимизации профессиональной деятельности. В работе дан анализ отечественной и зарубежной литературы по сущности и методикам оценки свойств нервной системы, психомоторики, интеллекта, темперамента, характера, мотивационпой сферы личности. Изложены вопросы валидности и надежности тестов, анализа профессиональной деятельности.

Книга предназначена для психологов, психофизиологов, невропатологов, психиатров.
DJVU, 216 стр. 1984 г.

--- СОДЕРЖАНИЕ ---

Предисловие

Глава 1. Свойства и их измерение
Свойство как основное понятие психодиагностики
Измерение в психодиагностике
Корреляция и факторный анализ

Глава 2. Анализ профессиональной деятельности
Профессиография
Критерии успешности профессиональной деятельности

Глава 3. Валидность и надежность тестов

Глава 4. Свойства нервной системы
Сила нервной системы
Динамичность нервной системы
Подвижность и лабильность нервной системы
Концентрированность нервной системы
Активированность нервной системы
Общие свойства нервной системы

Глава 5. Факторы психомоторики
Роль факторов психомоторики в приобретении двигательного навыка

Глава 6. Факторы интеллекта
Проблема интеллекта
Использование интеллектуальных тестов в прогнозировании профессиональной пригодности

Глава 7. Психодиагностические исследования свойств темперамента

Глава 8. Психодиагностические исследования индивидуальных особенностей мотивационной сферы и характера
Мотивационная сфера
Индивидуальные особенности характера

Глава 9. Некоторые методические подходы к исследованию свойств личности
Экспертные оценки свойств личности
Самооценки свойств личности
Объективные личностные тесты

Заключение
Приложения
Список литературы

ссылочка на закачку http://depositfiles.com/files/fr8ha4eoy

[Zork]

Grey67
А вам интересна эта тема? Если интересна, недумайте что с вами здесь много кто будет делится этим... , люди в основном потребители, они не готовы делиться, и это нормально. Достаточно будет посмотреть в эту тему и всё станет ясно. Но, каждый решает для себя сам...

[Grey67]

AVELife Color Diagnostics - известный профессиональный инструмент цветовой психодиагностики компании АВЕЛайф, предназначенный для проведения цветового тестирования и предлагающий качественную компьютерную реализацию основных цветовых тестов: цветовые тесты Люшера (полный цветовой тест Люшера и восьмицветовой тест Люшера) и цветовой тест отношений.


Цветовые тесты позволяют построить выводы по характеристике общего настроения, желаемых целях и средствах эмоционального поведения, существующем эмоциональном состоянии, сдерживаемых качествах, временно утраченные свойствах, отложенных возможностях, источниках неосознаваемой тревожности, сознательно заторможенных потребностях, "актуальной проблеме", наличии и интенсивности тревог, конфликтов, источников стресса и компенсаций, нарушении механизма саморегуляции вегетативной нервной системы, амбивалентности (двойственности) желаний и устремлений, эмоциональной ригидности и непреклонности убеждений, стремлениях, мотивированных самопониманием, характеристике воли и самооценке, возбудимости и импульсивности, ожиданиях и отношении к окружению, основной эмоциональной структуре, уровне и общей характеристике работоспособности, преследуемых целях, наличии и причинах истощаемости, эмоциональном отношении к значимым лицам и понятиям, а также степени идентификации с ними.

[Grey67]

AVELife TestGold Studio. Создание тестов, тестирование знаний, психологическое тестирование.


Профессиональный инструмент тестирования, обеспечивающий комплексное тестирование знаний и психологическое тестирование для оценки персонала при приеме на работу, периодической оценки и аттестации сотрудников, тест-контроля знаний студентов и учащихся. AVELife TestGold Studio обеспечивает комплексную автоматизацию задачи тестирования, включая создание тестов знаний и психологических опросников, учет тестируемых, тестирование знаний и психологическое тестирование, комплексный анализ результатов тестирования, формирование отчетов и экспорт данных. ПО имеет встроенную поддержку организации тестирования в локальной сети организации, удаленное E-Mail-тестирование и многоуровневый механизм обеспечения безопасности данных и повышения достоверности результатов тестирования.

ПО предназначено для использования на предприятиях малого и среднего бизнеса, в образовательных и медицинских учреждениях, в профессиональной деятельности психологов и преподавателей, домашнего использования.

[Grey67]

Комплекс программ Effecton Studio 2008. Программа содержит более 150 психологических тестов и упражнений для решения задач психологических служб в образовании, управлении персоналом и личном использовании.


Комплекс эффективен для психологической диагностики и развития интеллектуальных и познавательных способностей, личностных и профессиональных качеств, физического и психического состояния. Поддерживаются удобные средства работы с результатами тестов, группового и статистического анализа результатов. Психологические методики: тесты и упражнения, которые входят в состав Effecton Studio отрабатываются более 10 лет, а их программные реализации постоянно оттачиваются и улучшаются. Комплекс содержит психологические тесты и психокоррекционные упражнения, хорошо известные в кругах психологов и оригинальные методические разработки, не имеющие аналогов.

[Grey67]

Определение психического выгорания (А.А.Рукавишников)

Описание: Данная методика нацелена на интегральную диагностику психического «выгорания», включающую различные подструктуры личности. Синдром психического «выгорания» широко исследуется в зарубежной психологии уже более двадцати пяти лет. В отечественной психологии интерес к этому явлению возник относительно недавно. Существуют различные определения «выгорания», в наиболее общем виде это явление рассматривается как долговременная стрессовая реакция или синдром, возникающий вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности. В связи с этим синдром «психического выгорания» (в зарубежной литературе он известен под термином «burnout») обозначается рядом авторов понятием «профессиональное выгорание», что позволяет рассматривать это явление в аспекте личной деформации профессионала под влиянием профессиональных стрессов (Maslach, Schaufeli, 1993). В англоязычной литературе было опубликовано свыше тысячи статей по «эмоциональному сгоранию». Однако исследования носили главным образом описательный и эпизодический характер. Трудности исследования синдрома до 1980-х годов связаны с неопределенностью и многокомпонентностью его описательных характеристик, а также с отсутствием соответствующего измерительного инструментария. В настоящее время исследователи выделяют около 100 симптомов, так или иначе связанных с психическим «выгоранием» В большинстве случаев они носят описательный характер, не подтвержденный эмпирическими исследованиями. Наиболее интенсивно синдром «burnout» начал изучаться после публикации работ Кристины Маслач (1976). Издание в 1986 году опросника «Maslach Burnout Inventory» (MBI), позволившего стандартизировать проводимые исследования, привело к тому, что изучение проблемы выгорания приобрело на Западе практически массовый характер. В MBI синдром психического выгорания рассматривается как трехмерная конструкция, включающая в себя: эмоциональное истощение, деперсонализацию и редуцирование личных достижений.

- Эмоциональное истощение выступает, по мнению многих исследователей, как основная составляющая «профессионального выгорания» и проявляется в переживаниях сниженного эмоционального тонуса, утрате интереса к окружающему или эмоциональном перенасыщении; в агрессивных реакциях, вспышках гнева, появлении симптомов депрессии.
- Деперсонализация проявляется в деформации (обезличивании) отношений с другими людьми: повышении зависимости от других или, напротив, негативизма, циничности установок и чувств по отношению к реципиентам (пациентам, подчиненным, ученикам).
- Редуцирование личных достижений проявляется в тенденции к негативному оцениванию себя, снижении значимости собственных достижений, в ограничении своих возможностей, негативизме относительно служебных обязанностей, в снижении самооценки и профессиональной мотивации, в редуцировании собственного достоинства, в снятии с себя ответственности или отстранении («уходе») от обязанностей по отношению к другим.


Закачка программы http://depositfiles.com/files/ij398zkxs

[Grey67]

РОЗЫСКИВАЕТСЯ Методика экспресс-диагностики суицидального риска "Сигнал", ЕСЛИ У КОГО ЕСТЬ ДАЙТЕ ЗНАТЬ, ОЧЕНЬ НАДО, ЗА ЦЕНОЙ НЕ ПОСТОИМ . Более подробная информация о программе:

Методика экспресс-диагностики суицидального риска "Сигнал"



Описание: Методику "Сигнал" можно отнести к новому поколению психодиагностических инструментов. В отличие от выявления склонности к самоубийству с помощью опроса, экспертных оценок и самооценок, при которых весьма вероятны искажения субъективной информации об эмоциональных переживаниях, "Сигнал" основан на объективном измерении психофизиологических реакций. Суть методики заключается в регистрации времени реакции на дополнительный звуковой стимул при решении испытуемым задач по выявлению грамматических ошибок в предложениях с нейтральным и суицидальным содержанием. Методика выполнена в виде компьютерной программы, требует от 7 до 10 минут, не предъявляет высоких требований к уровню образования и интеллектуального развития обследуемых и дает возможность отличить готовность к истинно суицидальному поведению от поведения демонстративно-шантажного и самоповреждающего. Методика разработана авторским коллективом в составе М.В.Зотова и В.М.Петруковича под руководством доктора медицинских наук В.Н.Сысоева на кафедре психофизиологии Военно-медицинской академии, где она прошла апробацию на больших выборках взрослых людей.

Назначение методики: Методика «Сигнал» может использоваться в клиниках, при судебно-психологических экспертизах, в учреждениях исполнения наказаний, в силовых структурах, в случаях посттравматических расстройств и кризисных состояний, для решения задач профилактики суицидов, психотерапии и реабилитации лиц, склонных к самоубийству.

Закачка программы http://depositfiles.com/files/j9o5nytt1