Работа

МЧС · Сообщение **МЧС** » Вс янв 14, 2007 18:38

В рамках Шахтинского общественного движения «Город будущего» начала свою работу городская молодежная биржа труда (ШМБТ), призванная обеспечить рабочими местами молодых шахтинцев. Информационные услуги населению оказываются бесплатно, организациям, предприятиям, предпринимателям - на взаимовыгодной основе.
Возможность временного и постоянного трудоустройства.
Адрес биржи: ул. Советская 148 (Здание ст. юных техников), к. 25, отдел молодежной политики.

Часы работы:
понедельник с 15.00 до 18.00,
Вторник с 11.00 до 16.00,
Среда с 11.00 до 14.00,
Четверг с 14.00 до 18.00,
Пятница с 14.00 до 16.30.

sam · Сообщение **sam** » Вт янв 16, 2007 19:39

а что со стариками делать будете? строем в балку и в расход?

МЧС · Сообщение **МЧС** » Вт янв 16, 2007 23:10

sam писал(а):а что со стариками делать будете? строем в балку и в расход?

Помоему ооооочееень жестко...

А причем тут старики?

Ромыч

Идея в целом неплохая - весь вопрос в реализации... Если это будет клон городского центра занятости, то тогда труба...

Вы бы какой-то сайтик с банком данных организовали с короткими резюме соискателей... чтобы зашел роботодатель на ваш сайт и видит - вот, допустим, Вася Пупкин - технолог по коже или учится на технолога... как с ним можно связаться... Ну и список вакансий от работодателей чтобы был...

sam · Сообщение **sam** » Ср янв 17, 2007 8:58

МЧС писал(а):Помоему ооооочееень жестко...
А причем тут старики?

Люди старше 30-40 подчас испытывают трудности при трудоустройстве и поиске работы. А это - довольно работоспособная и наиболее активная часть нашего социума. К тому же - довольно вменяемая.

Maded · Сообщение **Maded** » Ср янв 17, 2007 9:50

sam,
в Шахте может и испытывают-) и до 30 тоже-))

МЧС · Сообщение **МЧС** » Ср янв 17, 2007 19:27

sam писал(а):Люди старше 30-40 подчас испытывают трудности при трудоустройстве и поиске работы. А это - довольно работоспособная и наиболее активная часть нашего социума. К тому же - довольно вменяемая.

Помоему одно другому не мешает - если у работодателя есть предлодения и по этому возрасту - почему бы и не поработать и с ними.... думаю все в наших руках.

Ромыч писал(а):Вы бы какой-то сайтик с банком данных организовали с короткими резюме соискателей... чтобы зашел роботодатель на ваш сайт и видит - вот, допустим, Вася Пупкин - технолог по коже или учится на технолога... как с ним можно связаться... Ну и список вакансий от работодателей чтобы был...

в разработке:)

sam · Сообщение **sam** » Чт янв 18, 2007 13:59

Maded писал(а):sam,
в Шахте может и испытывают-) и до 30 тоже-))

Добрые у нас люди...

Maded · Сообщение **Maded** » Чт янв 18, 2007 14:48

sam,
очень рад

Львичка

У нас в городе стали очень широко применять практику(в Ростове давно), когда берут молодого человека на работу с испытательным сроком немного больше стандартного, по истечении сего срока работник слышит фразы типа: в лучшем случае "Извините, мы в ваших услугах не нуждаемся" или ""Мы сокращаем штат/вашу должность" , а при худшем начинают давить на его некомпетентность, цепляться к ошибкам и прочее.
Ув. работодатели, поймите, вы имеете дело с неокрепшей юной психикой и можете сломать личность или как минимум "настрогать" комплексов. Будьте гумманны!!!!

Bor-ka · Сообщение **Bor-ka** » Сб янв 20, 2007 15:30

Львичка,
Ален, сожалею, ты была слишком хороша для них.

Maded · Сообщение **Maded** » Сб янв 20, 2007 16:12

Львичка,
не пойму в чем состоит в таком случае похабного отношения "выгода" работодателя?
создавать себе же проблемы по поиску нового вменяемого человека?

Львичка писал(а):Ув. работодатели, поймите, вы имеете дело с неокрепшей юной психикой и можете сломать личность или как минимум "настрогать" комплексов. Будьте гумманны!!!!

не согласен
То что "черную метку" так себе работодатель ставит - согласен.

Clefairy

Львичка писал(а):У нас в городе стали очень широко применять практику(в Ростове давно), когда берут молодого человека на работу с испытательным сроком немного больше стандартного, по истечении сего срока работник слышит фразы типа: в лучшем случае "Извините, мы в ваших услугах не нуждаемся" или ""Мы сокращаем штат/вашу должность" , а при худшем начинают давить на его некомпетентность, цепляться к ошибкам и прочее.

Maded писал(а): "выгода" работодателя?

Выгода работодателя в бесплатной рабочей силе. Берут человека на испытательный срок, который может длиться неделю, а может и месяц и по истичении этого срока не платят... Человек слышит фразы, о которых говорит Львичка и ничего поделать с этим не может.

Сообщение **kpcp** » Вс янв 21, 2007 16:32

Maded писал(а):То что "черную метку" так себе работодатель ставит - согласен.

какая там черная метка. молодой человек не прошел испытательный срок, такое сплошь и рядом. все выглядит очень прилично.
знаю раньше магазин был в Шахтах (мож он и сейчас там), где практиковали такое очень активно. если на солдата смотреть, то справа (на площади) Дэо по моему назывался, я могу ошибаться.

Maded · Сообщение **Maded** » Вс янв 21, 2007 18:17

Clefairy писал(а):Выгода работодателя в бесплатной рабочей силе. Берут человека на испытательный срок, который может длиться неделю, а может и месяц и по истичении этого срока не платят... Человек слышит фразы, о которых говорит Львичка и ничего поделать с этим не может.

"бесплатный" испытательный срок - грубейшее нарушение ТК. Смотрите внимательней условия договора. Там четко все должно быть прописано. А если знали на что шли, то и не стоит жаловаться.

Работа

Шахтинская молодежная биржа труда