Работа

[_korvin81]

1. Работодателю по барабану твои опоздания, что тебе ребенка в школу водить, что заболеть кто то может из родственников, надо отлучиться помочь, заплатить и т.п. Так же работнику совершенно параллельно что предприятие может оказаться в сложной ситуации, надо задержаться, помочь, иногда потерпеть, выполнить что то сверх обязанностей и т.п. При разногласиях решается всё просто. Уволить, заменить человека не проблема, найти новую работу для многих - тоже.

Если я не ошибаюсь отгул можно брать и на несколько часов - находясь в пределах ТК и вполне такого правового поля. Накопятся получаешь зарплату на размер отгульного в этом месяце.
Так же решается вопрос сверхурочной работы, в ТК это прописано.

Люди они разные и бывает что не нравятся что на одних чаще "ездят" за бесплатно, а другие также за бесплатно отпрашиваются. Следование ТК позволяет этого избежать.

Работник и работодатель изначально не равны - как правило работник несет больше рисков всвязи с трудовыми отношениями. И законодательство позволяет часто избежать эксплуатации работодателем.

Про "корпоративный дух" - начав деятельность подпадающею под ТК работодатель сам принимает на себя обязанность его соблюдения и "корпоративных дух" не должен противоречить ТК.

[Vitamin]

Товарищи, конечно же все зависит от ответственности и порядочности именно работодателя, поскольку только он может разглядеть - нормальный работник или так.... чертик, который просиживает штаны на стуле. все это видно от отдачи и результатов работника!!!
я согласен что сотрудник может быть и ответственным, и безответственным, заниматься посторонними делами в рабочее время, воровать, курить, пить чай, тупо смотреть в комп и делать вид что он работает и многое другое....
но и вы согласитесь с тем что если бы платили достойную з/п и босс был бы понимающим, грамотным и справедливым управленцем, сотрудник бы держался за эту работу и отдавал бы все силы. простой пример - предприятие "Стройфарфор" - платят нормально, руководитель живет и управляет по ТК, отсюда и дисциплина сотрудников железная, и желание работать появляется - отдача с полной силой.
ВОПРОС - почему все это происходит?
ОТВЕТ - работодатель - ответственный, знающий свое дело человек!!!!
а пока вокруг всякие уроды, которые задерживают з/п, унижают людей, эксплуатируют в конце концов, (по другому я не могу это назвать), пока такие есть - Россия никогда не выкарабкается из бедности. жировать будут только руководители, а исполнители - тянуть лямку - независимо от того насколько ты хороший работник!!!!
это мое мнение, подтвержденное 7-ми летним опытом работы в различных организациях.

[Sever]

в общем расскажу и я одну историю. Обратились мы в фирму "Гарант+" которая находиться в том жездании где и пятерочка на пушкина. Директор там Лемешко Александр Михайлович. Обратились для того что бы они нашли работу, естественно заплатили 2 тысячи рублей. Через пару дней нам позвонили и сказали что есть место, продажа пластиковых окон, в фирме которая принадлежит этому же директору и находиться там же, только на первом этаже. В общем сказали что надо провести обучение, провели, три дня девочка показывала и рассказывала по ходу своей основной работы. Потом начали проводить собеседования, проверку знаний. Мало того что на ознакомление с программой для расчетов отвели всего пару часов, так еще и спрашивал этот самы директор совсем не то что давали на обучении. Собеседования заняли ни много ни мало 2 недели. Ладно, прошли их. Началась стажировка, и тут выясняеться что с зарплатами в этой фирме очень плохо, их просто задерживают. Нам не понравилось это и само место работы. Мы решили отказаться от услуг этой фирмы и попросили вернуть деньги. И тут выяснилось еще кое что, а именно то что обучение было платным и равным 900 рублям. Директор сначала сказал что вернет оставшиеся деньги в течении 5 рабочих дней, мы чесно ждали звонка. Его не было, мы пошли сами. Тут директор сказал что денег на фирме нет и вообще он не говорил про 5 рабочих дней и деньги вернет когда отдаст долги по зарплате, к слову за 2 месяца долги. Еще он сказал что наверное на следующей неделе отдаст, он позвонит. Мы опять ждали звонка. И вот сегодня выясняеться что денег все равно нет и вообще он не обязан их отдавать и не будет этого делать.

В общем посоветуйте как поступить? Черт с ними с деньгами, хотелось бы просто антирекламу этому лохотрону сделать. Или все таки есть какой нибудь способ вернуть деньги. Все таки кризис и каждая копейка на счету.

[Vitamin]

попробуй сходить в редакцию какой-нибудь газеты, или написать например в "КВУ". мож они что напишут про этих сво...

[MRAK]

гм... сходи к ти это где служба занятости. к нам приходили как то и хотя все было в порядке (это где то 24 документа на 1 работника) и не за что зацепится (сволочной работник попался) но неделю мозг он нам пропарил.

[Begemot]

Лемешко Александр Михайлович

он у меня вел в школе информатику) еще в те годы хотел посадить на лохотрон всю школу))
потом школьная ярмарка во дворе 3й школы - тоже его рук дело. девочки работали там, а зарплату он им насчитал что-то рублей по 500 в месяц (сейчас может 1000 будет). типа говорит сколько наторговали - столько и получите.

вот он - недобросовестный работодатель. хоть я у него не работал - но наслышан порядочно.

[Zork]

Begemot

школьная ярмарка во дворе 3й школы - тоже его рук дело

- если он был там в годах 90х - помню такого, и контору Ipsum - тоже помню

[Artemas]

Sever , да это жадный человек для него это текучка нормальное дело таких людей полно,
с таким нужно жестко с намеком что не отстанешь - приедь с другом на двух тачках заблокируй его машину на стоянке оставь сотовый на стекле или ему под дворник пусть он тебе звонит .

[nom'oubliespas]

простой пример - предприятие "Стройфарфор" - платят нормально, руководитель живет и управляет по ТК, отсюда и дисциплина сотрудников железная, и желание работать появляется - отдача с полной силой.

Что-что?))) Не смешите меня, ради Бога))) Или вы из отдела пиара?))))

[Lex]

из отдела пиара?

...а вот тут по подробнее. На сколько я знаю у нас такого отдела нет Я не из отдела пиара, но могу сказать со 100% уверенностью что народ у нас действительно серьёзный . Но конечно в семье не без уродов, тут у ж ничего не поделаешь, но уродов выявляем и как говорится расстаёмся.

[DbIMok]

На сколько я знаю у нас такого отдела нет

уже нет?

народ у нас действительно серьёзный

не смеется на совещаниях. потому что не смешно

в семье не без уродов

да, из-за них такая ж

но уродов выявляем и как говорится расстаёмся

да ну, все там же где и были

[Addict]

.

[Begemot]

только кажется его зовут Михаил Александрович. можть это сын его?
но судя по всему яблоко от яблони..

[nom'oubliespas]

DbIMok, умница)))


Lex, вы действительно думаете так, как пишете? Вас уже обработали? Или вы шутите (искренне на это надеюсь)?

[Vitamin]

На сколько я знаю у нас такого отдела нет

уже нет?

народ у нас действительно серьёзный

не смеется на совещаниях. потому что не смешно

в семье не без уродов

да, из-за них такая ж

но уродов выявляем и как говорится расстаёмся

да ну, все там же где и были

Если вас чем то там обидели, или вежливо поросили с работы - что это означает?
Ответ: значит вы так сильно нужны были там, что без вас завод не мог обойтись)))))
я знаю там огромное кол-во людей, которые проработали не одну пятилетку, и всем довольны.... за себя тоже самое могу сказать